Vous pensez que recruter un alternant en carrosserie, c’est compliqué ?
Détrompez-vous !
Voici comment attirer la pépite qui va booster votre atelier !
Le secret pour attirer les meilleurs talents ?
C’est de proposer un cadre formateur où les jeunes peuvent apprendre et grandir. Un alternant, c’est une opportunité pour transmettre votre savoir-faire et vos valeurs.
Et évidemment, assurez-vous d’avoir un tuteur expérimenté pour guider votre recrue.
Rapprochez-vous des écoles spécialisées !
Les CFA et lycées professionnels sont vos meilleurs alliés. Ils forment des jeunes motivés et passionnés par la carrosserie. Contactez-les pour accéder à des profils adaptés à votre entreprise.
Misez sur l’entretien pratique !
Un CV ne suffit pas pour juger un futur carrossier. Proposez un entretien et pourquoi pas un test pratique en atelier : ponçage, peinture ou débosselage. C’est l’occasion d’évaluer ses compétences techniques et sa capacité à apprendre.
Valorisez l’alternance dans votre entreprise !
Publiez vos offres sur les réseaux sociaux, participez à des forums ou organisez des portes ouvertes. Montrez que vous êtes engagé dans la formation des jeunes talents. Vous attirerez les meilleurs candidats !
Recruter un alternant en carrosserie, c’est investir dans l’avenir de votre métier et de votre entreprise. Alors, prêt à trouver votre futur expert ? 🚗✨
Pour plus d’informations, consulte nos précédents articles en cliquant ici !